Βραβεύσεις Ελληνικών Εταιρειών

Η Ελληνική Ακαδημία Μάρκετινγκ (ΕΛ.Α.Μ.) έχει θεσπίσει τα βραβεία «Made in Greece» στοχεύοντας στην ανάδειξη και επιβράβευση των παραγωγικών επιχειρήσεων, οργανισμών, συνεταιρισμών, ομάδων παραγωγών και προσωπικών προσπαθειών που επιτυγχάνουν εξαιρετικές επιδόσεις και δημιουργούν σημαντική προστιθέμενη αξία στην ελληνική οικονομία.


Τα βραβεία για το έτος 2013 απονεμήθηκαν στους νικητές στις 25 Νοεμβρίου:

• Το βραβείο Αγροτικής Αριστείας έλαβε η εταιρεία ΒΑΣΙΛΑΚΗΣ ΕΜΜ. Α.Ε.- ΚΤΗΜΑ ΒΑΣΙΛΑΚΗ και έπαινοι οι εταιρείες ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ και ΕΥ.ΓΕ. Πιστιόλας – AGRINO. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες ΜΠΑΡΜΠΑΣΤΑΘΗΣ, ΑΣΟΠ, ΓΚΟΥΣΙΑΡΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ, ΚΤΗΜΑ ΠΟΡΤΟ ΚΑΡΡΑΣ και SMAR FOODS
  
• Το βραβείο Βιομηχανικής Αριστείας έλαβε η εταιρεία ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ SUNLIGHT και έπαινοι οι εταιρείες ΑΦΟΙ ΓΙΑΝΝΙΔΗ – VITEX και ΚΡΙ ΚΡΙ. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες ΚΟΝΒΑ, ROLCO και GIZELIS
  
• Το Βραβείο Τεχνολογικής Αριστείας έλαβε η ΣΙΔΕΝΟΡ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΑ και επαίνους οι εταιρείες ERMA FIRST ESK ENGINEERING SOLUTIONS S.A. και SINGULAR LOGIC. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες 2EN και UNIQUE COM
  
• Το Βραβείο Καινοτόμου Προϊόντος έλαβε η εταιρεία ΓΙΩΤΗΣ και επαίνους οι εταιρείες APIVITA και KLEEMANN ΕΛΛΑΣ. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες AGRINO, ΜΙΝΕΡΒΑ και SETEL HELLAS
  
• To βραβείο Επώνυμου Ελληνικού Προϊόντος έλαβε η Μελισσοκομική Εταιρεία ΑΛ. ΠΙΤΤΑΣ και επαίνους οι εταιρείες ΜΠΟΥΤΑΡΗΣ & ΥΙΟΣ και ΠΟΤΟΠΟΙΙΑ ΠΛΩΜΑΡΙΟΥ Ισ. Αρβανίτης. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες ΓΙΩΤΗΣ, MELISSA ΚΙΚΙΖΑΣ, MISKO, BSH και ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ
  
• Το Βραβείο εξαγωγικής Αριστείας απονεμήθηκε στην εταιρεία SUNLIGHT και επαίνους οι εταιρείες KLEEMANN και PHARMATHEN. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες VARVARESSOS. GAEA, ΧΑΛΚΟΡ και SELONDA
  
• Tο Βραβείο Επιχειρηματικής Αριστείας στην εταιρεία PHARMATHEN και επαίνους έλαβαν οι εταιρείες ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ και ΔΕΛΤΑ. Τιμητικές διακρίσεις έλαβαν οι εταιρείες ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ, ΛΟΥΞ και NSN
  
• Το Βραβείο Δίολκος έλαβε ο Γιάννης Τσεκλένης

Για αναλυτικές πληροφορίες επισκεφτείτε www.madeingreeceawards.gr

5 anti stress συμβουλές για το Σαββατοκύριακο

1. Περιορίστε τις  ώρες που δουλεύετε νοητικά. Όλη την εβδομάδα  ο εγκέφαλος σας ξόδευε έως και το 50% της συνολικής σας ενέργειας, για  να διεκπεραιώσει ότι  του ζητούσατε!  Η τηλεόραση, το διάβασμα, ο υπολογιστής, οι νοητικές εργασίες  θα πρέπει να μειωθούν,  για να εξισορροπηθεί η ενέργεια του σώματος σας.

2. Ένα διάλειμμα σκέψης κάθε λίγες ώρες είναι ιδανικό. Ο διαλογισμός και η προσευχή, έχει αποδειχθεί ότι μειώνουν την εγκεφαλική δραστηριότητα άμεσα και υγιεινά, αυξάνοντας νευροχημικά και νευροδιαβιβαστές που ενισχύουν την ικανοποίηση, βελτιώνουν τη νόηση  και την ψυχολογική υγεία.

3. Γυμναστείτε ήπια. Η καταπόνηση του σώματος καθημερινά  δεν ωφελεί και τα σαββατοκύριακα! Ωστόσο η  ήπια άσκηση βελτιώνει τις νοητικές επιδόσεις, ελαττώνει το άγχος και τονώνει την λειτουργία του ανοσοποιητικού συστήματος 

4. Χαλαρώστε το σώμα.  Αυτό που χρειάζεται το σώμα μας μετά από μία κοπιαστική εβδομάδα γεμάτη στρες, προθεσμίες και πολλαπλές υποχρεώσεις είναι η χαλάρωση. Μπορείτε να μπείτε στη μπανιέρα αφού τη γεμίσετε με ζεστό νερό και θαλασσινό αλάτι, να κάνετε ένα χαλαρωτικό μασάζ ή ακόμα και να πάτε για λουτρά και χαμάμ!

5. Επικοινωνήστε και χαρείτε! Ανταλλάξτε ενδιαφέρουσες απόψεις με φίλους, εκφράστε τα συναισθήματα σας, κάντε κάτι που μπορεί να σας ευχαριστήσει και να σας δώσει χαρά. Μην ακούτε ειδήσεις, μην ανακυκλώνετε τα δυσάρεστα μηνύματα, μην συζητάτε για θέματα που προκαλούν αγωνία και φόβο. 

Δώστε στον εαυτό σας  χρόνο να ηρεμήσει, να χαλαρώσει, να επανακάμψει και να επανέλθει την Δευτέρα ξεκούραστος και αποδοτικός !

Καλό Σαββατοκύριακο!

Ποια επαγγέλματα θα επιβιώσουν στην Ελλάδα;

Η συνεχής αποβιομηχανοποίηση της χώρας, η εξαφάνιση κλάδων και η περιορισμένη οικονομική ρευστότητα των εταιρειών, έχουν οδηγήσει σε ταχύτατες ανακατατάξεις στις επαγγελματικές δομές, όπως τις είχαμε συνηθίσει τα τελευταία σαράντα χρόνια στην Ελλάδα.

Οι κλάδοι που αναμένεται να επιβιώσουν και αναπτυχθούν μετά την κρίση είναι:

• Οι εταιρείες που ασχολούνται με την παροχή υπηρεσιών
• Τα επαγγέλματα που σχετίζονται με την υγεία
• Οι εξαγωγικές εταιρείες
• Οι νέες – εναλλακτικές - αγροτικές καλλιέργειες
• Τουρισμός

Ορισμένα από τα επαγγέλματα που θα αναπτυχθούν σημαντικά τα προσεχή χρόνια στην Ελλάδα, είναι:

• Παροχή υπηρεσιών προς τις εταιρείες (outsourcing: λογιστικές, φορολογικές, συμβουλευτικές υπηρεσίες κλπ)
• Επαγγέλματα που σχετίζονται με τις νέες τεχνολογίες (πληροφορική, new social media, γραφιστική, κινητή τηλεφωνία κλπ)
• Επαγγέλματα που σχετίζονται με την υγεία (παροχή φροντίδας σε ηλικιωμένους, ιατρικές και νοσηλευτικές υπηρεσίες, φυσικοθεραπεία, αποκατάσταση κλπ)
• Προώθηση προϊόντων και υπηρεσιών στο εξωτερικό 9Exports management, project management, call centers κλπ)
• Νέες καλλιέργειες γης (στέβια, κρόκος, ιπποφαές, μύρτιλλο, λεβάντα, κρανιά, κουμαριά κλπ)
• Ξενοδοχειακά επαγγέλματα, μάγειρες, ζαχαροπλάστες κλπ

Η ευελιξία στην διαχείριση της καριέρας σας, πρέπει να αποτελεί από εδώ και πέρα την βασική σας προτεραιότητα, ώστε να αξιοποιήσετε όλες τις ευκαιρίες ανεξάρτητα από την ηλικία και το ακαδημαϊκό σας υπόβαθρο, καθώς η διαδικασία απορρόφησης όλων των υποψηφίων που αναζητούν εργασία σε θέσεις σχετικές με την μέχρι σήμερα προϋπηρεσία τους, θα είναι πολύ αργή

Ποια επαγγέλματα έχουν καλύτερες προοπτικές σε περίοδο κρίσης;

Σε μια χρονική περίοδο όπου η απώλεια θέσεων εργασίας, εξακολουθεί να αποτελεί καθημερινό φαινόμενο, η αναφορά σε προοπτικές απασχόλησης, μοιάζει να είναι μακρινή υπόθεση. Και όμως, ακόμα και σήμερα, πολλές εταιρείες αναζητούν προσωπικό και συχνά μάλιστα χωρίς να βρίσκουν κατάλληλους υποψήφιους, λόγω έλλειψης σχετικής εμπειρίας και προσωπικής ανάπτυξης.

Το επάγγελμα που σήμερα εξακολουθεί να δίνει πολύ καλές προοπτικές απασχόλησης, επαγγελματικής εξέλιξης και οικονομικών απολαβών, είναι οι Πωλήσεις. Παραμένει ωστόσο και το πιο παρεξηγημένο, ειδικά μεταξύ των νέων που αναζητούν εργασία. Ο συχνότερος λόγος είναι γιατί δεν εμφανίζεται ως πιθανή επαγγελματική επιλογή σε κανένα σχεδόν ακαδημαϊκό ίδρυμα, παρόλο που η ζήτηση του είναι σταθερή και συχνά ανοδική. Ο δεύτερος λόγος έχει να κάνει με την συχνή εμφάνιση αγγελιών εταιρειών χαμηλής πιστότητας και αναγνωρισιμότητας, που προσπαθούν να εκμεταλλευτούν την ανάγκη για εργασία και υπόσχονται θαύματα και υψηλές αποδοχές, σχεδόν χωρίς κόπο. Από την άλλη πλευρά, ειδικά σήμερα όλες σχεδόν οι εταιρείες χρειάζονται στελέχη πωλήσεων που να μπορούν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη του πελατολογίου και της κερδοφορίας τους.

Οι θέσεις αυτές διακρίνονται σε τρεις βασικές κατηγορίες: 1. Εξωτερικοί Πωλητές, Επιθεωρητές Πωλήσεων, Merchandisers, Ιατρικοί Επισκέπτες, με κοινό σημείο τις καθημερινές επισκέψεις τους στους πελάτες 2. Exports Managers, Account Managers, Αντιπρόσωποι Εξωτερικού, με στόχευση στις διεθνείς αγορές και δυνατότητα ταξιδιών στις χώρες ευθύνης 3. Υπεύθυνοι Τηλεφωνικών πωλήσεων, υπεύθυνοι παραγγελιοληψίας, όπου η πώληση και τιμολόγηση γίνεται από το γραφείο μέσω τηλεφωνικής κυρίως επικοινωνίας με πελάτες σε Ελλάδα και εξωτερικό.

Σημαντικό ενδιαφέρον υπάρχει επίσης σήμερα σε διοικητικές θέσεις (πχ Γραμματεία, Εξυπηρέτηση Πελατών κλπ) με βασικό κριτήριο επιλογής την άριστη γνώση ξένων γλωσσών. Ιδιαίτερα σήμερα (και για τα επόμενα χρόνια) πέρα από την άριστη γνώση Αγγλικών, υπάρχει μεγάλη ζήτηση για Ρωσικά, Σλαβικές γλώσσες, Τουρκικά. Νέες αγορές που αναπτύσσονται και θα αναπτυχθούν τα επόμενα χρόνια είναι η Ρωσία, Τουρκία και Πολωνία, και όσοι αναζητούν εργασία πρέπει να εστιάσουν και στην απόκτηση αντίστοιχων γνώσεων.

Αν και μειωμένο, παραμένει ωστόσο το ενδιαφέρον αρκετών εταιρειών για αναζήτηση στελεχών που μπορούν να εγκατασταθούν στο εξωτερικό, με κυριότερες χώρες εισόδου τα Βαλκάνια (Σερβία, Ρουμανία, Βουλγαρία) και την Μέση Ανατολή (Σαουδική Αραβία, ΗΑΕ κλπ). Μια αντίστοιχη απόφαση προϋποθέτει την έλλειψη σοβαρών οικογενειακών υποχρεώσεων και την ελάχιστη τριετή παραμονή σε χώρες, που οι συνθήκες διαβίωσης δεν είναι και ιδιαίτερα ελκυστικές. Ως αντικείμενο εργασίας, υπάρχει ζήτηση για στελέχη τεχνικών και βιομηχανικών εταιρειών (ηλεκτρολόγοι/ μηχανολόγοι/ πολιτικοί μηχανικοί)

Αρκετά αξιόλογη είναι και η ζήτηση σε θέσεις Οικονομικών τμημάτων εταιρειών (Λογιστήριο, Οικονομική Ανάλυση) με σημαντική επαγγελματική προϋπηρεσία. Δεν αρκεί πλέον η εμπειρία στην απλή καταχώρηση παραστατικών, αλλά η πολύ καλή εξοικείωση με λογιστικά προγράμματα, η γνώση κοστολόγησης, Αναλυτικής Λογιστικής και μισθοδοσίας, είναι προϋποθέσεις μόνιμης και καλά αμειβόμενης εργασίας σε μεγάλες εταιρείες.

Τα δεδομένα λοιπόν αλλάζουν καθημερινά στο επαγγελματικό περιβάλλον. Όσοι προσαρμοστούν σύντομα, θα έχουν και περισσότερες ευκαιρίες και ο δρόμος είναι η δια βίου μάθηση νέων δεξιοτήτων (ακαδημαικών και επαγγελματικών) ώστε να διατηρήσει ένας εργαζόμενος την απασχολησιμότητα του στην αγορά εργασίας.

*άρθρο, όπως δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ στις 29/10/2013