Σταδιοδρομία μετά τα 45: Υπάρχουν επιλογές καριέρας!

Αν ανήκετε στην κατηγορία των υψηλόβαθμων στελεχών και στο ηλικιακό group των 40+, απαντήστε στα παρακάτω ερωτήματα:

• Έχετε διαφοροποιήσει την στρατηγική σας στην αναζήτηση εργασίας ή κινείστε όπως και η υπόλοιπη αγορά υποψηφίων; (αγγελίες, ιστοσελίδες κλπ)
• Εργαστήκατε για πολλά χρόνια σε μια εταιρεία και τώρα σας λείπει η πληροφορία και οι κατάλληλες γνωριμίες;
• Έχετε χάσει πολύτιμο χρόνο και χρήμα, περιμένοντας παθητικά να αλλάξουν οι συνθήκες στην αγορά;
• Στέλνετε παντού το βιογραφικό σας, χωρίς ανταπόκριση για πρόσκληση σε συνέντευξη;
• Η εμπειρία και ηλικία σας, «τρομάζουν» μελλοντικούς εργοδότες;
• Είστε άριστα εξοικειωμένος με τα σύγχρονα εργαλεία δικτύωσης υψηλόβαθμων στελεχών;

Σήμερα που η αγορά είναι σκληρή και συχνά άδικη, έχει αλλάξει σημαντικά και η διαδικασία αναζήτησης απασχόλησης. Τα σημερινά δεδομένα για την κατηγορία στελεχών όπου ανήκετε είναι:

1. Επαγγελματική προβολή των δυνατών σας σημείων και δεξιοτήτων, μέσω ενός επαγγελματικού φακέλου υποψηφιότητας (βιογραφικό & συνοδευτική)
2. Αναζήτηση 360ο για την άμεση προσέγγιση Διευθυντών που βρίσκονται σε θέσεις – κλειδιά (εταιρείες επιλογής προσωπικού, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού κλπ)
3. Επαγγελματική προετοιμασία για την συνέντευξη επιλογής που θα ακολουθήσει με διευθυντικά στελέχη (μην ξεχνάτε! Ανταγωνιστές σας θα είναι εξίσου καλά στελέχη της αγοράς όπως εσείς!)
4. Άριστη δικτύωση και επαγγελματική χρήση των social media και ειδικά του Linkedin (ένας σημαντικός αριθμός υψηλών θέσεων, εμφανίζεται ΜΟΝΟΝ εκεί!)
5. Εναλλακτικοί τρόποι απασχόλησης, με αξιοποίηση της πολύτιμης εμπειρίας σας! Το outsourcing δηλαδή η εξωτερική συνεργασία (και όχι μισθωτή) αποκτά μεγάλο μερίδιο αγοράς και στην Ελλάδα και έχει και αυτό, τους δικούς του κανόνες και τακτικές

Κρίση είναι η ικανότητα να παίρνει κανείς αποφάσεις! 

Αποφασίστε και δραστηριοποιηθείτε άμεσα, στα νέα δεδομένα
της ελληνικής αγοράς εργασίας!

Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες

Τι ενοχλεί περισσότερο τον πελάτη των καταστημάτων σας;

Η άριστη εξυπηρέτηση των πελατών, δεν δηλώνεται απλώς. Πρέπει να ακολουθεί κάθε δραστηριότητα του προσωπικού σας. Διαβάστε τι ενοχλεί περισσότερο τους πελάτες σε ένα κατάστημα, μετά από πανευρωπαική έρευνα σε επισκέπτες καταστημάτων! (λιανεμπόριο)

Η «φιλική κουβεντούλα» που θέλει να κάνει το προσωπικό (21%)

Το να με αγνοούν μέσα στο κατάστημα (19%)

Το να μην γνωρίζουν άριστα τα χαρακτηριστικά των προϊόντων τους (16%)

Το να εξυπηρετούν πρώτα πελάτη που ήρθε μετά από εμένα (14%)

Η έρευνα έδειξε επίσης ότι οι ευχαριστημένοι πελάτες αφήνουν 10% μεγαλύτερο φιλοδώρημα!

Εκπαιδεύστε το προσωπικό των καταστημάτων σας στην άριστη εξυπηρέτηση πελατών και επωφεληθείτε σε όλα τα επίπεδα από την αύξηση των πωλήσεων

Ενδεικτικές προτάσεις

Προώθηση Πωλήσεων & Merchandising στο Κατάστημα Λιανικής

360ο Training - Ενδυνάμωση Πωλητών

Εταιρικές Πωλήσεις σε Περίοδο Κρίσης - επίπεδο Ι

Πωλητές ή Παραγγελιολήπτες;

Χιλιάδες εργαζόμενοι απασχολούνται στον κλάδο των πωλήσεων. Δεκάδες είναι οι εταιρείες που αναζητούν συνεχώς προσωπικό για τις πωλήσεις τους. 

Αν και είναι η κορυφαία θέση εργασίας, σε αριθμό καταχωρήσεων, δεν υπάρχει καμία σχολή και κανένα πτυχίο, που να ορίζει έναν επαγγελματία, ως Πωλητή. Αποτέλεσμα; Να υπάρχει μια σημαντική παρανόηση σχετικά με την θέση και τα καθήκοντα. 

Σκιαγραφώντας το προφίλ ενός αποτελεσματικού και επαγγελματία πωλητή,
δείτε ένα απλό τεστ με το οποίο μπορείτε να ξεχωρίσετε τους Πωλητές από τους Παραγγελιολήπτες.